Если вам понравились материалы этого сайта, приглашаю в мой telegram-канал Renata in Dialogues.
Там я делюсь статьями, исследованиями и другими находками, личными размышлениями и открытыми диалогами с интересными гостями.
Это пространство для changemakers в широком смысле — кто проживает и управляет изменениями, и хочет глубже понять их психологическую сторону, для помогающих практиков, фасилитаторов, образованцев, предпринимателей, HR, лидеров сообществ и всех, кто работает с людьми и трансформациями.
Это пространство для changemakers в широком смысле — кто проживает и управляет изменениями, и хочет глубже понять их психологическую сторону, для помогающих практиков, фасилитаторов, образованцев, предпринимателей, HR, лидеров сообществ и всех, кто работает с людьми и трансформациями.
Буду продолжить общение в канале!
Рената Гизатулина
Опыт
В начале своей карьеры занималась корпоративным обучением, в качестве тренера развивала мягкие навыки в компании.
Далее я управляла обучением и развитием в 2GIS, Rambler&Co.
После этого я открыла для себя коучинг, мой фокус был на недирективных методах управления и развития сотрудников. В этих компаниях я в основном проводила программы обучения руководителей или развивала тренеров, также реализовывала масштабные проекты, например, внедряла коучинговые инструменты для руководителей.
Далее я управляла обучением и развитием в 2GIS, Rambler&Co.
После этого я открыла для себя коучинг, мой фокус был на недирективных методах управления и развития сотрудников. В этих компаниях я в основном проводила программы обучения руководителей или развивала тренеров, также реализовывала масштабные проекты, например, внедряла коучинговые инструменты для руководителей.
Затем мои интересы переключились на дизайн образовательного опыта. Я была фрилансером, а затем основала свою собственную компанию, Lifelong Learning Lab — сообщество специалистов в образовании и консалтинговое агентство. Занималась сопровождением изменений в культуре или методах обучения, работала с корпоративными университетами, EdTech-компаниями, стартапами, мы запускали собственные курсы, исследования и комьюнити.
Последние 5 лет я больше обучалась и занималась организационным консультированием и коучингом. Мне интересно фасилитировать системные изменения в организациях, а также работать с культурой, психологическим климатом и коммуникациями в компании.
Последние 5 лет я больше обучалась и занималась организационным консультированием и коучингом. Мне интересно фасилитировать системные изменения в организациях, а также работать с культурой, психологическим климатом и коммуникациями в компании.
